2024 年薪资指南揭示了将主导招聘的职业

O 2024年薪资指南 详细说明 罗伯特半一家专门从事人力资源的公司透露了对明年巴西就业市场的乐观预测。 根据第 16 版的研究，在多种因素的推动下，55% 的巴西企业对 2024 年更加充满信心。 研究强调，其中 54% 的公司计划开设新职位，这表明对合格专业人员的需求显着增加，特别是在工程、财务和会计、法律、金融市场、人力资源、保险、技术、销售等领域和营销。

全球受访组织表示，对 2024 年的乐观情绪源于产品/服务需求增加、经济形势改善、扩张机会、预算扩张和新技术采用等因素。 根据《薪资指南》的结论，2024年招聘最热门的行业包括农业、零售、科技、能源、健康（制药和健康运营商）和工业（采矿和B2B行业）。 这些细分市场对合格专业人员的需求强劲，反映出不同经济领域的增长机会。

招聘最需要的技能

该指南强调了决定是否雇用个人时的一个要点： 软技能 、人际交往和行为技能，这些技能在就业市场上越来越明显。 对于希望在充满活力和竞争的工作环境中脱颖而出的专业人士来说，培养这些技能至关重要。

根据 2024年薪资指南 da 罗伯特半作为 软技能 最受企业重视的是：

适应性/弹性

面对逆境克服挑战和重塑自我的能力至关重要。 适应性强、有弹性的专业人员即使在危机时期也能够保持活动正常进行，展现出处理不可预测情况并确保流程连续性的基本能力。

灵活性

适应不断变化的场景、规则和需求的能力也继续受到市场的高度重视。 灵活的专业人员能够以坚定和主动的方式履行职责，快速适应不断变化的工作环境的需求。

通讯

清晰、客观地表达自己的能力以及倾听的能力对于工作团队至关重要。 具有良好沟通能力的专业人员有利于信息的吸收、组织和有效共享。 这有助于打造更具协作性和生产力的工作环境。

人际关系:

与同事、不同领域和部门建立积极关系的能力是一个有价值的差异化因素。 具有较强人际交往能力的专业人员可以促进团结和积极互动，营造协作和激励的工作环境。

2024 年热门职业

为了了解 2024 年的薪资趋势和就业市场需求，薪资指南使用的方法不仅考虑候选人的资格和经验，还考虑职位、行业和活动部门的复杂性。 该报告包括有关公司收入的信息，将其分为小型 (P) 和中型 (M)（收入不超过 500 亿雷亚尔）和大型 (G)（收入超过 500 亿雷亚尔）。 法律领域的办事处例外，根据律师数量将其分为小型/精品、中型和大型。

以下是该报告根据 2024 年主要关注领域重点介绍的招聘细节：

工程

工程部门预计将引领几个关键领域的招聘，反映出对合格专业人员的强劲需求。 重点领域包括农业综合企业、制药、零售、采矿和能源。

在这种动态场景中，有关最受欢迎的职位、招聘挑战和基本技能的一些具体信息提供了深入的见解。

最想要的职位

• 供应链经理： 作为优化供应链的重要专业人士，您的搜索表明运营效率日益重要。

• 专案经理： 强调有效的项目管理，反映了对能够领导复杂计划的专业人员的需求。

• ESG（环境、社会和治理）专家： 有证据表明可持续实践在公司中日益重要，寻求专业人士来促进企业责任。

最难找到专业人士

• ESG专家： 这些专业人员的短缺凸显了环境、社会和治理问题专业化的迫切需要。

• 采矿项目经理： 采矿业的复杂性需要经验丰富的领导者来有效管理特定项目。

• 可再生能源领域买家： 该领域专业人士的寻找凸显了向更可持续能源转型的重要性。

• 工业自动化工程师： 对自动化专家的需求反映了效率和创新在行业中日益增长的重要性。

所需的技术技能和认证

技术技能包括语言熟练程度、SGI（综合管理系统）的掌握、创新、MS-Project 和技术技能。 所需认证涵盖项目工具、ESG、数据分析技术、精益制造和 ERP。

对行为技能的强调凸显了灵活性、适应性、沟通、分析能力和自主性等特质的重要性。 这些特征不仅反映了技术专长，还反映了有效融入动态和充满挑战的工作环境的能力。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 供应链经理：
  • 公司 P/M (R$): 18.500 | 26.100 | 28.850 XNUMX；
  • G 公司（R$）：22.250 | 28.800 | 32.000

• 生产/流程经理：
  • 公司 P/M (R$): 16.500 | 19.200 | 26.650 XNUMX；
  • G 公司（R$）：20.700 | 24.600 | 29.900

• 项目经理/项目管理办公室：
  • 公司 P/M (R$): 15.500 | 20.100 | 25.150 XNUMX；
  • G 公司（R$）：20.200 | 26.100 | 32.600
• EHS/ESG工程师：
  • 公司 P/M (R$): 8.600 | 11.200 | 13.900 XNUMX；
  • G 公司（R$）：11.900 | 15.400 | 19.300

财会

在医疗保健、农业综合企业、零售、B2024B 行业和基础设施等关键领域的推动下，预计到 2 年，财务和会计行业将成为一个充满活力的领域，引领招聘。 在此背景下，该指南探讨了有关该领域专业人员最紧缺职位、招聘挑战和关键技能的详细信息。

最想要的职位

• 金融计划： 强调对能够提供战略见解来指导组织财务决策的专业人士日益增长的需求。
• 控制器： 在财务管理中，财务总监至关重要，其职责是确保会计和财务信息的准确性和完整性。
• 财务/财务： 该职位强调财务资源的有效管理，对公司的日常和战略运营至关重要。
• 会计/税务： 该领域的专业人员对于确保组织的监管和税务合规性至关重要。
• 投资者关系： 它体现了与投资者保持透明、有效沟通的重要性。

最难找到专业人士

• 会计英语： 双语人才需求凸显金融运营国际化。
• 税/税（英文）： 这些职位的短缺凸显了语言技能对于税务职能的重要性。
• 会计职业生涯开始时的财务规划： 寻找具有多学科经验的专业人士凸显了金融领域多功能性的重要性。

所需的技术技能和认证

技术技能包括英语水平、流程自动化、Excel 和 BI、市场 ERP 以及财务研究/可行性/财务建模。 最需要的认证是活跃的 CRC，它巩固了会计认证的重要性。 对行为技能的强调凸显了积极倾听、适应能力、活力、适应力和人际关系等特征的重要性。 报告称，这些技能对于在充满挑战的金融环境中进行有效合作至关重要。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 控制器：
  • 公司 P/M (R$): 17.500 | 21.500 | 26.000 XNUMX；
  • G 公司（R$）：26.500 | 33.000 | 41.000
• 财务/财务经理：
  • 公司 P/M (R$): 13.650 | 16.250 | 20.000 XNUMX；
  • G 公司（R$）：18.800 | 24.000 | 29.200
• 计划/控制协调员：
  • 公司 P/M (R$): 12.500 | 14.600 | 17.000 XNUMX；
  • G 公司（R$）：15.250 | 17.600 | 21.750
• 完整的会计/税务分析师：
  • 公司 P/M (R$): 5.400 | 6.320 | 7.700 XNUMX；
  • G 公司（R$）：6.300 | 7.300 | 8.200

法律

法律领域是 2024 年招聘的战略领域，重点是精品和中型全方位服务律师事务所、银行、农业综合企业、技术和健康。 这种多样化的场景推动了对合格专业人士的寻找，这些专业人士具有突出的职位和特定的招聘挑战。

最想要的职位

• 资深公司/并购律师： 复杂交易必不可少的专业人士，体现了并购中对专业知识的需求。
• 法务经理： 我们注重领导力，正在寻找专业人士来管理法律团队并指导法律策略。
• 高级合规律师： 对合规性的日益重视凸显了对专家的寻找以确保遵守法规。
• 全程税务咨询律师： 它以税收指导为重点，反映出该领域在监管变化面前日益重要。

最难找到专业人士

• 项目融资/银行业务： 这些领域的复杂性凸显了金融和银行业专业人才的短缺。
• 生命科学： 对生命科学专业知识的寻求凸显了深入了解该领域的必要性。
• 第三部门/ESG： 第三部门和ESG专业人士的需求凸显了企业社会责任日益重要。
• 资本市场： 该领域的专业化反映了金融和资本市场的复杂性。

所需的技术技能和认证

技术技能包括流利的英语、技术深度和持续培训、行业/市场知识、商业和/或企业概况以及人员管理。

认证包括硕士、博士学位、专业、LLM或MBA、高级/流利语言证书、相关法律文章、意见或案例、技术证书、法律体系和工具以及会计/财务证书。 行为技能包括复原力、自我管理、灵活性和适应性、商业、商业和/或企业家形象以及人际关系。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 资深公司/并购律师：
  • P 公司（R$）：13.600 | 16.500 | 19.900 XNUMX；
  • M 公司（R$）：16.400 | 20.000 | 24.150；
  • G 公司（R$）：16.450 | 20.000 | 24.150
• 法务经理：
  • P 公司（R$）：13.150 | 16.000 | 19.350 XNUMX；
  • M 公司（R$）：16.995 | 20.600 | 24.875；
  • G 公司（R$）：19.762 | 24.000 | 29.004
• 高级合规律师：
  • M 公司（R$）：11.911 | 14.500 | 17.452；
  • G 公司（R$）：13.613 | 16.500 | 19.955
• 全程税务咨询律师：
  • P 公司（R$）：8.600 | 10.500 | 12.650 XNUMX；
  • M 公司（R$）：9.000 | 11.000 | 13.250；
  • G 公司（R$）：10.260 | 12.500 | 15.104

金融市场

金融市场领域是 2024 年招聘的中心，在投资银行、支付方式、金融科技、私募股权基金和资产领域表现出色。 这种动态需要高素质的专业人士，而最受欢迎的职位和招聘挑战是了解这种情况的关键领域。

最想要的职位

• 信用分析师/专家/总监： 重点关注在信用风险评估和管理中发挥重要作用的专业人士，体现信用对于金融机构的重要性。
• 会计分析师/专家/经理： 在确保会计信息完整性方面发挥关键作用的专业人员，会计信息是金融领域的重要组成部分。
• RM Private（与高收入客户的关系）： 它反映了对私人关系专家的寻找，表明了对管理高收入客户的关注。
• 合规/内部控制专家/经理/总监： 合规性日益成为优先事项，强调寻找专家以确保监管合规性和内部控制的完整性。
• 并购分析师/助理（并购）： 它表明了金融领域并购活动的持续重要性，以及寻找能够进行分析和谈判的专业人员。

最难找到专业人士

• 企业信用： 大企业信用分析的复杂性凸显了寻找该领域专家的难度。
• ESG（环境、社会和治理）： ESG 在金融市场中的重要性日益增加，使得该领域的专业人士需求量很大。
• 会计： 合格的会计专业人员至关重要，但短缺可能会带来挑战。
• 私人银行： 与高收入客户的专业关系使私人银行专业人士成为一项战略性收购。
• 数字创新： 不断的技术发展需要创新的专业人士来领导金融领域的数字化举措。

所需的技术技能和认证

技术技能包括流利的英语、分析/数据知识、本地和国际投资产品的知识、当前监管标准的知识以及市场分析的部门知识。 最需要的认证包括 CFP、CFA、ANCORD、CGA、ACAMS/PQO。 行为技能强调企业家形象，注重交付成果、愿景和战略规划、参与新技术和促进性管理。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 信贷和风险总监（R$）：
  • 37.200 | 46.000 | 56.850
• 私人关系经理（高/超高）（R$）：
  • 24.350 | 30.200 | 41.800
• 合规/审计/内部控制专家（R$）：
  • 15.300 | 19.000 | 23.450
• 并购分析师 （R$）：
  • 15.100 | 18.700 | 23.050

人力资源

人力资源部门在 2024 年招聘中发挥着核心作用，在健康、消费品、零售、B2B 行业和基础设施等关键领域处于领先地位。 寻找专业和通才的专业人员反映了人力资源在企业环境中的战略重要性。

最想要的职位

• 通才： 通才对于人员管理的整体方法至关重要，对于确保整个组织的人力资源实践的整合至关重要。
• 生意伙伴： 人力资源业务合作伙伴强调需要将人力资源战略与组织目标结合起来，促进人员管理与企业目标之间的协同作用。
• 人事/工资管理： 该领域的专业人员对于确保薪资相关流程的准确性和合规性至关重要。
• 景点与选择： 它反映了对合格人才的持续需求，凸显了有效吸引和选拔的重要性。
• 报酬： 专门从事薪酬策略的专业人员对于吸引和留住人才、确保市场竞争力至关重要。

最难找到专业人士

• 人事/工资管理（英语）： 技术和语言技能的结合使得该领域的专业人士备受追捧。
• 英语薪酬： 具有薪酬专业知识和英语技能的专业人员的短缺凸显了一个特殊的招聘挑战。
• 英语通才分析师： 双语通才对于全球企业环境至关重要，但也因此很难找到。

所需的技术技能和认证

技术技能包括语言、领导力发展、多元化和包容性 (D&I)、ESG 实践和薪酬策略。 还可能要求特定的人力资源认证，例如 CFP、CFA、ANCORD、CGA、ACAMS/PQO。 行为技能强调人际​​关系、商业愿景、适应能力、动手能力和情商。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 业务合作伙伴 – 经理：
  • 公司 P/M (R$): 18.300 | 22.500 | 24.500 XNUMX；
  • G 公司（R$）：23.800 | 27.900 | 31.500
• 人力资源协调员/专家：
  • 公司 P/M (R$): 11.500 | 13.500 | 15.200 XNUMX；
  • G 公司（R$）：13.200 | 15.500 | 17.500
• 高级薪酬和福利分析师：
  • 公司 P/M (R$): 8.800 | 10.000 | 11.300 XNUMX；
  • G 公司（R$）：9.800 | 11.700 | 13.200
• 高级人事管理/薪资分析师：
  • 公司 P/M (R$): 6.700 | 8.000 | 8.800 XNUMX；
  • G 公司（R$）：7.000 | 8.650 | 9.200

保险

保险业成为 2024 年招聘的主角，重点是大型风险保险公司、健康运营商、再保险公司、经纪人和保险科技公司。 对金融、信贷、承保和会计专业人士的需求反映了该行业的复杂性。

最想要的职位

• 财务分析师/经理： 该领域的专业人员对于有效的财务管理、确保保险组织的经济健康至关重要。
• 信用分析师/经理： 有效的信用管理对于降低风险至关重要，凸显了这些专业人员在保险行业的重要性。
• 承保分析师/经理： 合格的承保对于风险评估和定价至关重要，对于保险公司的财务可持续性也至关重要。
• 客户经理/商务经理： 寻找专业人士来领导商业计划凸显了在竞争激烈的保险市场中拓展业务的必要性。

最难找到专业人士

• 精算、承保、信用与风险、会计： 这些关键领域的短缺表明在识别合格人才方面面临重大挑战。

所需的技术技能和认证

技术技能包括流利的英语、分析/数据知识、对当前监管标准的理解、熟悉数字保险产品和网络安全知识。 相关认证包括 MIBA、特许财产伤亡承保人 (CPCU)、认证风险经理 (CRM) 和 SUSEP。

行为技能强调愿景和战略规划、新技术的参与、自信的沟通、适应能力和主人翁意识。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 信用和风险经理（R$）：
  • 20.950 | 28.200 | 31.600
• 承保/技术经理（R$）：
  • 15.500 | 20.800 | 23.350
• 信用和风险分析师（R$）：
  • 8.900 | 12.000 | 13.400
• 财务分析师（R$）：
  • 7.100 | 9.600 | 10.650

技术

的部门 技术 成为 2024 年招聘领域的领先者之一，重点关注银行/保险/金融科技、工业、农业综合企业、健康和教育等领域。 对 ERP 咨询、数据工程、信息安全、RPA/自动化开发和 IT 管理方面专业人士的寻找反映了技术在各个领域的战略重要性。

最想要的职位

• ERP顾问： 该领域的专业人员对于有效实施 ERP 系统、确保优化组织流程至关重要。
• 数据工程师： 数据日益重要，凸显了对能够设计和管理高效数据处理基础设施的专业人员的需求。
• 信息安全分析师： 网络安全至关重要，对专业分析师的寻找反映了保护数字资产的需要。
• RPA/自动化开发人员： 对能够实现流程自动化的专业人员的需求量很大，从而提高了运营效率。
• 信息技术经理： 技术基础设施的有效管理至关重要，使技术管理者 TI 对于运营成功至关重要。

最难找到专业人士

• ERP、数据、信息安全、人工智能、云： 这些关键领域的短缺凸显了技术专家的激烈竞争。

所需的技术技能和认证

技术技能包括 ERP、云、Python、Salesforce 和数据库方面的经验。 相关认证涵盖COBIT、CCPV、CCNA、CCNP、ITIL、CISCO、Azure、AWS、GoogleCloud、CEH、CISSP、ISO27001、CompTIA Security+和Salesforce认证。 行为技能强调教学能力、灵活性、韧性、团队合作和领导力。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 通才 IT 经理 (R$)：
  • 20.400 | 26.500 | 34.200
• 专家/数据科学家（R$）：
  • 14.400 | 18.700 | 24.100
• ERP 顾问（R$）：
  • 13.100 | 17.000 | 21.900
• 全职安全分析师（R$）：
  • 8.400 | 11.000 | 14.100

销售和营销

农业综合企业、制药、零售、技术和能源行业在 2024 年销售和营销领域的招聘中处于领先地位。 商业智能、商业管理、技术销售、营销和 CRM 领域的专业人士是最受追捧的专业人士，这凸显了创新战略推动业务增长的必要性。

最想要的职位

• 商业智能专家： 寻找专门从事 BI 的专业人员凸显了数据分析对于指导销售和营销策略的重要性。
• 商务经理： 有效的销售领导对于提高销售业绩和实现组织目标至关重要。
• 技术销售专员： 能够阐明技术解决方案的专业人员的需求不断增长，特别是在技术和能源等领域。
• 营销分析师： 制定和执行有效营销策略的能力对于提高品牌知名度至关重要。
• 客户关系管理分析师： 有效的客户关系管理至关重要，这证明了对 CRM 专业人士的需求。

最难找到专业人士

• 商业智能、数字化转型专家、数字营销分析师： 这些领域的短缺反映出对数据分析和数字战略专业知识日益增长的需求。

所需的技术技能和认证

技术技能包括语言、销售漏斗知识、Power BI、业务战略和新业务开发。 相关认证涵盖Power BI、CRM、Google Ads、SEO和入站营销。 行为技能强调适应性、有效沟通、分析能力、自主性和灵活性。

2024 年薪酬前景（初级/全职/高级）

• 总经理：
  • 公司 P/M (R$): 33.100 | 48.000 | 58.950 XNUMX；
  • G 公司（R$）：44.200 | 64.000 | 78.550
• 市场情报分析师：
  • 公司 P/M (R$): 6.400 | 9.400 | 11.500 XNUMX；
  • G 公司（R$）：7.600 | 11.200 | 13.700
• 营销分析师 - 市场：
  • 下午（R$）：5.350 | 7.900 | 9.700 XNUMX；
  • G（雷亚尔）：7.250 | 10.600 | 12.950
• 客户关系管理/客户体验：
  • 公司 P/M (R$): 4.000 | 5.900 | 7.250 XNUMX；
  • G 公司（R$）：5.600 | 8.200 | 10.050

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两份工作和 CLT：是否可以签订正式合同？

来源： 罗伯特半.