认识公司首位AI CEO“唐宇”

而 人工智能 公司和社会部门之间的进步，来自中国的一家视频游戏公司决定提名一个 人工智能总裁. 满足 '太太。 唐宇”作为其子公司“福建网龙网络软件”的首席执行官。

作为首席执行官的人工智能

如果一些公司开始将 聊天GPT-4 或 Microsoft 365 副驾驶 在他们的日常工作中，一家中国公司已经将其视为极具未来感的事物，因此决定走得更远，将一切赌注押在人工智能上。 那是因为从去年XNUMX月开始，“网龙网络”就拥有了 人工智能总裁 其主要功能非常奇特：人工智能'唐宇“。

“唐宇' 负责制定风险决策，进行复杂的评估和分析，以及管理公司内部的职能和需求。 此外，新的 人工智能总裁 他每周 24 天、每天 7 小时工作，薪水为 0 美元。听起来很舒服，不是吗？！ 但它变得更好......

那是因为自从 '唐宇' 接任为 CEO 就公司而言，结果非常积极且意义重大：根据“谷歌财经”的数据，该公司在过去六个月中增长了 10%，价值约 9 亿港元（1,1 亿美元）。 公司为任命 ' 提供的另一个理由唐宇'，是根据他们的说法，有一个 人工智能总裁 将确保更公平和更平等的工作环境。

“我们相信 AI 是企业管理的未来，我们任命唐宇代表了我们真正拥抱使用人工智能来改变我们经营业务的方式并最终推动我们未来战略增长的承诺。”

网龙总裁德建

网龙

成立于199， 网龙 是一家已经在市场上立足的公司，以开发了《魔域》、《英雄进化》和《征服》等游戏而闻名，还打造了中国第一家网络游戏门户网站17173.com。

该公司做出这一决定是因为它相信人工智能的创建首先是为了以果断、实用和高效的方式管理、分析和做出决策。 到目前为止，该公司的数字和结果似乎巩固并证实了该公司所说的话。

即便如此， 网龙 据我们所知，这是第一家做出此类决定的公司，但显然不会是最后一家。

2017年创始人 如阿里巴巴，马云预测 “机器人可能会作为 30 年来最好的 CEO 登上《时代》杂志的封面”.

岗位自动化

在未来几年，我们可以期待公司中职位和职能的大量自动化。 随着人工智能在各行各业的进步，经济可能会找到一种自我调节的方法，并将人们重新分配到新的工作岗位。

O 麦肯锡全球研究所 预料到的 最近那个 45万工人 , 或大约 28% 整个美国劳动力中，将因自动化而失去工作 2030. 随着广泛而迅速的进步， IA 已经表明，我们不怀疑这会更快发生，包括。

这个消息通常会让董事和那些在公司担任高级管理职位的人高兴不已，因为工作自动化带来的成本降低非常显着。 除了减薪外，不担心劳工权利和费用以及工作时间过长的可能性。

但凭借“唐宇' 作为 CEO，也许这些导演可能是第一次感受到 AI 的聚光灯照在他们身上。 这是因为，根据调查， CEO 支付一家公司的平均费用为 20 名员工，这在一定程度上是由于 CEO 独特的决策和分析功能。

正因为如此，人们总是想当然地认为不可能将这样的功能自动化，但显然，“唐宇' 有数字证明相反。

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来源： 喧嚣, 内幕